At hader dit job er det værste: ingen vil vågne op en mandag morgen fyldt med frygt for den kommende uge. Dårlige job kan ske kl gode virksomheder og omvendt, men det er værd at se på et firmas omdømme, inden du accepterer et jobtilbud.
Se relaterede De fedeste kontorlokaler i Storbritannien: De mest inspirerende og smukke interiørdesign De bedste virksomheder at arbejde for i Storbritannien inklusive Google og Apple Fjernarbejde: Hvordan dit team kan arbejde hjemmefra effektivt i Storbritannien
En måde at finde ud af, hvad du kommer ind på, er ved at bruge Glassdoor, et firma, der gennemgår et websted med over 31 millioner anmeldelser fra nuværende og tidligere medarbejdere om deres arbejdspladser. En anden måde er at se på LinkedIn for en følelse af personaleomsætning, og måske sende et par InMails til de seneste afgange for at finde ud af, hvorfor de sprang.
Mens Glassdoor samler en rangordning af bedste virksomheder i Storbritannien at arbejde for , det gør ikke det samme på det værste, ordsprog vi kan ikke lide at pege fingre, fordi alle virksomheder har værktøjerne til at ændre. Vi er ikke så pæne, og det er altid værd at markere de virksomheder, der ser ud til at have problemer omkring medarbejdernes lykke. For at hjælpe os med at samle vores liste vendte vi os til Glassdoors brugeranmeldelser fra eksisterende og tidligere medarbejdere på tværs af 770.000 virksomheder globalt - selvom vi kun kiggede på de britiske baserede.
LÆS NÆSTE: De bedste virksomheder at arbejde for i Storbritannien
Vi siger ikke, at du ikke skal arbejde for disse virksomheder, eller at de endda er de værste lovovertrædere derude, men måske tag dig tid med lidt omhu først. Så efter Glassdoors brugeranmeldelser er her et par virksomheder, der skal overvejes nøje, inden de tilmelder sig.
Alphrs valg af de lavest vurderede britiske teknologivirksomheder på Glassdoor:
Dyson
Det britiske ingeniørfirma, der er berømt for støvsugere og håndtørrere, suger tilsyneladende (eller slag) for at arbejde for. Vittigheder til side vurderer Dyson kun 2,9 ud af fem på Glassdoor på tidspunktet for udgivelsen, hvor kun 46% af personalet siger, at de vil anbefale at arbejde der til en ven.
Personale anmeldelser opkald for Dyson at investere masser af kontanter i it-systemer, før det er for sent og brokke sig om lange arbejdstider. Plus, personalerabatten er ikke særlig god ifølge rapporter . På den mere positive side er det også gentagne gange beskrevet som virkelig innovativt med ingeniørcentral til al den virksomhed gør. Dyson svarede ikke på vores anmodning om kommentar.
Hvis livet i forkant stadig appellerer, job hos Dyson kan findes her . Andre store teknologimærker, som du måske vil overveje, inkluderer Æble (fire stjerner på Glassdoor), Google (4.4) og ARM (4.2).
Capita
Outsourcing- og løsningsgiganten har en score på kun 2,6 ud af fem på Glassdoor, hvor kun 36% af personalet siger, at de vil anbefale det til en ven. Anmeldelser antyder, at den nye administrerende direktør Jon Lewis er en velkommen ændring for nogle medarbejdere på trods af hans i øjeblikket mellemliggende godkendelsesgrad på 56%.
Selvfølgelig er der en bred vifte af arbejde på behemoten, så det er værd at overveje, om en anmeldelse rent faktisk gælder for din egen afdeling. En selvbeskrevet it-manager kritiseret den manglende investering i mennesker og processer, mens en IT-servicearbejder i Belfast sagde træningen var god, og udviklingen af fejlfindingsfærdigheder er i topklasse. Capita sagde, at det ikke havde nogen kommentar.
Hvis du er villig til at deltage i Capita-teamet, er det joboversigter er her ; hvis du kan lide lyden af at arbejde for et massivt outsourcingfirma - hej, for hver deres eget - kan du også overveje Capgemini (bedømt med 3,9 stjerner ud af fem på Glassdoor) eller Accenture (3,7 stjerner).
LÆS NÆSTE: Virksomhederne med de fedeste kontorlokaler i Storbritannien
DXC-teknologi
Du har måske ikke hørt om DXC-teknologi, men du har sikkert hørt om de to firmaer, der fusionerede for at oprette det sidste år: CSC og virksomhedsservicesiden af HPE eller Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology har en 2,7 rating ud af fem, hvor kun en tredjedel af medarbejderne siger på Glassdoor, at de vil anbefale virksomheden til en ven.
Anmeldelser på Glassdoor beskriver det som meget turbulent , med en teknisk konsulent i Glasgow ordsprog der har været nær nok kvartalsvise redundansrunder i de sidste fem år. På den anden side en IT-projektleder i Hook, Hampshire, sagde at i det mindste arbejdet var interessant, og en nuværende medarbejder i Digital Transformation Center sagde der er ingen reelle ulemper ved den afdeling.
En talsmand for DXC Technology sagde: DXC Technology's kultur omfavner forandring. Mens nogle måske bliver afskrækket af dette, trives andre med forandring og får mest ud af et dynamisk miljø og de vækstmuligheder, det giver. Til gengæld er DXC fokuseret på at hjælpe vores folk med at forbedre deres færdigheder og muligheder, tilføje nyt talent og udnytte trænings- og certificeringsprogrammer med vores partnere. Vores mål er at tilbyde gensidigt gavnlige medarbejderoplevelser på en hurtigt skiftende markedsplads, og vi investerer konstant tid og energi for at gøre dette til en realitet.
Der er masser af job på DXCs forskellige placeringer i Storbritannien . Hvis anmeldelserne afskrækker dig, skal du tjekke ud Salgsstyrke (4,4 ud af fem på Glassdoor) og Hingst (fire stjerner).
Salvie
Skatte- og regnskabssoftware og serviceselskabet kan godt være elsket blandt sine kunder, men ikke så dets eget personale - virksomheden har en vurdering på 2,9 ud af fem og bare genert af halvdelen af sine medarbejdere på Glassdoor vil anbefale at arbejde der til en ven.
Mens balancen mellem arbejdsliv og fordele roses, personale er ikke fans af ledelse - eller mangel på køkkener på kontoret . IT-personale kritiserer det langsomme tempo i alt fra innovation at dol ud bærbare computere til nyt personale . Når det er sagt, nogle sige at tingene ændrer sig til det bedre.
Som svar på en anmodning om kommentar svarede en Sage-talsmand: Kollegaerfaring er meget vigtig for os. Derfor sporer vi engagement ved regelmæssigt at undersøge kolleger om, hvordan vi kan forbedre.
Baseret på denne feedback er vi gået over til let berøring af performance management og forbedrer arbejds- og køkkenmiljøerne (!) For at give kollegerne den bedste platform til at nå deres fulde potentiale. Vores mål er at rekruttere og fastholde det allerbedste talent, så vi kan gøre vores kunder mere succesrige.
Sages jobannoncer er her . Hvis du leder efter andre muligheder, skal du overveje SAP (4,1 stjerner ud af fem på Glassdoor).
LÆS NÆSTE: De bedste TED-samtaler, der hjælper dig med at arbejde smartere
William Hill
William Hill har en Glassdoor-score på kun 2,7 ud af fem i skrivende stund, hvor kun 41% af personalet siger, at de vil anbefale bookmakeren til en ven. Imidlertid er mange af de negative anmeldelser fokuseret på detailhandelssiden med klager at nogle ansatte overlades til at arbejde alene og har dårlig balance mellem arbejde og privatliv.
Hvis du får et job i tech-afdelingen, kan du klare det bedre. En HR-medarbejder hedder William Hill er et godt sted at arbejde og siger, at det har spændende teknologiprogrammer og en smidig måde at arbejde på. En anden nuværende medarbejder citerer virksomhedens store teknologiestak som en grund til at logge på - men de beskriver også sig selv som stedfortrædende CIO, så de ville sige det, ville de ikke?
hvordan ændrer jeg standard google-konto
William Hill sagde, at det arbejdede hårdt for at gøre virksomheden til et godt sted at arbejde med programmer til opbygning af færdigheder og lederskabskapaciteter samt et teknisk kandidatprogram. Ændringer i vores kultur og måder at arbejde på har været afgørende for virksomhedernes fremskridt, og vi udviklede og rullede vores nye værdier ud i år og reviderede også vores ledelsesforventninger parallelt, sagde en talsmand. Med ledige job i Leeds og London inklusive et 1.000 stærkt teknologiteam samt stillinger i over 2.300 væddemålsbutikker i Storbritannien er William Hill en af de største arbejdsgivere i væddemålsbranchen og tilbyder fremragende muligheder for folk at udvikle deres færdigheder og opbygge en karriere .
Der er stadig masser af job hos William Hill , men måske tager et punkt på Bet365 (3,4 stjerner på Glassdoor) eller 888 (3,8 stjerner) kan være mere for dig. Ladbrokes og BetFred har lignende eller dårligere scoringer til William Hill.
